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      職稱工作有序推進 人才隊伍發展壯大

      點擊量:次 發布時間:2023-10-10
      工   動  

      第 343 期

               為加強公司專業技能人才隊伍建設,深入貫徹落實省、市“人人持證、技能河南”工作會議精神,人力資源和企業管理部從6月中旬到10月,依據省、市職稱申報評審工作要求,持續開展了公司專業技術人員初級、中級職稱申報工作。
               加強政策宣傳,營造良好氛圍。為做好公司專業技術人員職稱申報工作,人力資源和企業管理部早部署早落實,通過部室郵箱、工作群及時發布評審通知,將申報指南、職稱評審最新政策文件及時傳達到各部室、子公司,積極做好宣傳指導和政策解讀,調動廣大職工申報積極性和主動性,提高職稱申報效率。同時,聯合各部門對職工情況進行摸底,統計符合申報條件且具備申報意愿的職工,確保職工能夠按時做好申報準備,在規定時間內上傳相關材料。
               細致講解程序,把握申報重點。職稱評審政策多、程序細,各項通知、規定內容繁多,每年職稱評定相關政策略有調整,有全面、深入的了解,才能確保政策到位、講解到位。人力資源和企業管理部接通知后立即到主管局人事科、人社局職稱科請教學習,及時與相關部室、子公司溝通,做好宣傳指導和政策解釋工作,針對不同學歷、工作業績,具體情況具體分析,通過對政策調整、申報要點、申報選項、資料準備等方面答疑解惑,使申報人員能夠熟稔申報流程,明晰申報資料,掌握申報重點,確保申報效率。同時,全程關注職稱申報各個環節,協助申報人員對申報材料查漏補缺,提醒、督促申報人員在規定時間內完成申報工作。
               把好審核關口,確保程序規范。人力資源和企業管理部嚴格把控申報程序,堅持申報人和公司“雙承諾”原則,加強職稱申報誠信體系建設。明確要求申報人強化誠信意識,落實“承諾制”要求,認真總結技術工作中的亮點、業績,實事求是提供相關佐證材料,保證提供的申報材料真實有效。在經辦人、單位二級審核過程中,對申報人員的任職情況、學歷、任職資格、證書及各類業績材料,逐級逐項進行嚴格審查、審核,確認無誤后提交主管局進行下一步審核,確保申報工作公平公正,有序開展。截至10月上旬,公司意向申報初級職稱人數達40余人,符合條件通過評審取得證書18人;意向申報中級職稱人數9人,目前待審中。
               在今后的工作中,人力資源和企業管理部將持續優化公司人才發展環境,鼓勵專業技術人員腳踏實地多出成果,激發公司專業技術隊伍活力,為保障供水發展提供人才支撐,為公司未來全面發展鑄就堅實的人力保障。
       
       

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